Die Social Media Recruiting Agentur aus Köln.
Finde deine idealen Talente mit gezieltem Social Media Recruiting – maßgeschneidert und für jedes Budget. Durchschlagende Employer Branding-Kampagnen zeigen Bewerbern, was dich auszeichnet und heben dich im Wettbewerb hervor.
Als erfahrene Social Media Recruiting Agentur wissen wir genau, wie du deine zukünftigen Mitarbeiter dort erreichst, wo sie täglich unterwegs sind: in den sozialen Netzwerken. Wir sorgen dafür, dass die passenden Talente zu dir finden, erreichen Kandidaten, die wirklich zu deinem Unternehmen passen, und schaffen so eine authentische Verbindung zwischen dir und deinen potenziellen Mitarbeitenden.
Unser Social Media Recruiting Service.
Zielgruppenanalyse & Wettbewerbsanalyse
Erstellung von Recruiting-Inhalten
Social Media Kampagnenmanagement
Gezielte Anzeigen für Bewerberansprache
Employer Branding
Analyse & Optimierungen
Express-Bewerbung.
- Wir machen Bewerbungen so einfach wie möglich – biete deinen Bewerbern die Option der Express-Bewerbung!
- Mit unseren kurzen Bewerbungsformularen können Kandidaten schnell und unkompliziert direkt vom Smartphone aus in weniger als einer Minute ihre Bewerbung einreichen.
- Dein Vorteil: Durch gezielte Fragen zum Jobprofil kannst du die Bewerber sofort einschätzen und weißt bereits beim Eingang, wie passend die Qualifikationen sind.
- Als erfahrene Social Media Recruiting Agentur beraten wir dich dabei, welche Fragen sich optimal für das Screening deiner Bewerber eignen.
- Form und Design passen wir individuell und unkompliziert an deine Vorgaben an. Alternativ können wir auch Job-Landingpages für dich erstellen.
Individuelle Landing Pages für Social Media Recruiting.
Wir verwandeln Interessenten in Bewerber – mit Landing Pages, die speziell für Ihre Kampagne entwickelt sind. So bieten wir potenziellen Kandidaten eine überzeugende und einfache Bewerbungserfahrung, die zu Ihren Unternehmenszielen passt.
Durch moderne KI SEO-Techniken und datengestützte Strategien erhöhen wir deine Sichtbarkeit und ziehen Besucher an, die zu echten Kunden werden. Unser Ziel ist es, deine Online-Präsenz in eine effektive Vertriebslösung zu verwandeln. Dabei arbeiten wir eng mit dir zusammen. Strategisch, zielorientiert und mit dem Fokus auf nachhaltigen Erfolg.
Die Zusammenarbeit.
Kostenloses Erstgespräch
Entwicklung einer maßgeschneiderten Strategie
Anhand der gewonnenen Einblicke entwickeln wir eine Strategie, die perfekt auf dein Unternehmen, deine Zielgruppe und deine Ziele zugeschnitten ist. Jede Strategie ist einzigartig und genau auf deine Bedürfnisse ausgerichtet.
Umsetzung und Kampagnenstart
Aktives Kampagnen-Management und Optimierung
Reporting und gemeinsamer Erfolgsausblick
Bereit für mehr passende Bewerber?
Mit gezieltem Social Media Recruiting erreichen wir Talente dort, wo sie aktiv sind – authentisch, effizient und genau abgestimmt auf deine Zielgruppe.
Kontakt
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Janina Eichler
Social Media Content Managerin
FAQs zur Social Media Recruiting.
Was ist Social Media Recruiting?
Social Recruiting bezeichnet den Einsatz von sozialen Medien und digitalen Plattformen, um Talente und Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei werden Netzwerke wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Twitter genutzt, um Stellenanzeigen zu verbreiten, mit potenziellen Kandidaten zu interagieren und die Arbeitgebermarke zu stärken.
Warum Social Recruiting?
Social Recruiting bietet dir zahlreiche Vorteile gegenüber traditionellen Rekrutierungsmethoden:
Erweiterte Reichweite: Erreiche eine größere und vielfältigere Zielgruppe.
Schnellere Besetzung: Reduziere die Zeit bis zur Einstellung durch direkte Ansprache.
Kostenersparnis: Senke deine Rekrutierungskosten durch gezielte Kampagnen.
Verbesserte Arbeitgebermarke: Stärke dein Image und ziehe auch passive Kandidaten an.
Direkte Interaktion: Baue Beziehungen zu potenziellen Mitarbeitern auf und fördere das Engagement.
Was kostet Social Recruiting?
Die Kosten für Social Recruiting variieren je nach Umfang und Zielsetzung Ihrer Kampagne. Faktoren, die die Kosten beeinflussen, sind:
- Anzahl der Plattformen: Mehr Plattformen bedeuten höhere Kosten.
- Art der Inhalte: Professionelle Grafiken und Videos können zusätzliche Kosten verursachen.
- Anzeigenbudget: Das Budget für bezahlte Anzeigen auf den sozialen Medien.
- Agenturleistungen: Kosten für die Betreuung durch eine spezialisierte Agentur.
In der Regel bieten wir flexible Pakete an, die sich an deinem Budget und deinen Bedürfnissen orientieren.
Wie lange dauert Social Recruiting?
Die Dauer einer Social Recruiting-Kampagne hängt von deinen Zielen und dem Umfang der Maßnahmen ab. Typischerweise können erste Ergebnisse innerhalb von 4 bis 8 Wochen sichtbar werden. Eine nachhaltige Strategie erfordert jedoch eine kontinuierliche Betreuung und Anpassung, um langfristig erfolgreiche Einstellungen zu gewährleisten.
Welche Social Media Plattformen werden im Recruiting genutzt?
Die wichtigsten Social Media Plattformen für Social Recruiting sind:
- LinkedIn: Ideal für die Ansprache von Fach- und Führungskräften.
- Facebook: Reichweite und gezielte Zielgruppenansprache durch Ads.
- Instagram: Visuelle Darstellung der Unternehmenskultur und Ansprache jüngerer Talente.
- Twitter: Schnelle Verbreitung von Stellenanzeigen und Interaktion mit Kandidaten.
- Xing: Besonders im deutschsprachigen Raum beliebt für berufliche Netzwerke.
